Vegyünk csak egy egyszerű példát;
Egy kislány, legyen Julika,
nagyon régóta vágyik egy telefonra, mégis anyukája úgy véli, hogy mivel iskolai
teljesítménye nem megfelelő, ezért nem kaphatja meg a telefont. A kitétel a
következő: „Kislányom, legyen 4,5-s átlagot és azonnal megvesszük a telefont.” Ez
a mondat hihetetlen erővel bír. Sokféle kimenetele lehet, nyilván a vágy
nagyságától is függ, hogy Julika mennyire vágyik az adott telefonra, megéri-e a
neki a fáradozás, hogy órán figyeljen ahelyett, hogy jól mulatozna továbbra is
a hátsó sorban a pajtásaival.
Fontosnak tartom, hogy az ember
legyen következetes a motiválásnál (meg amúgy is mindig…); tehát, amennyiben én
azt ígértem a lányomnak, hogy ha sikerül teljesítenie az elvárásomat, akkor
megkapja álmai telefonját, akkor igenis vegyem meg a telefont, hogyha a lányom
megtette, amit elvártam tőle. Amennyiben nem teszem meg, akkor véleményem
szerint elveszítem a hitelességemet, és lehetséges, hogy ez a módszer soha
többé nem fog működni a lányommal, hiszen egyszer már becsaptam… Szerintem
nagyon sokan itt követnek el hibát, attól, hogy a gyerek kicsi attól még nem
hülye, sőt… Fontos, hogy csak olyan dolgot ígérjünk meg, amit teljesíteni
tudunk így elkerülhetjük a csalódáskeltést a motivált személyben.
Előfordulhat az a fantasztikus
kimenetel, hogy miután a gyermek megkapta a jutalmát, utána nem lesz szükség
újabb motivációs eszközre, hiszen a cél elérése közben, Julika rájött arra,
hogy igazából nem is volt olyan borzasztó a célig vezető út. De természetesen,
ha egy rafinált gyerekről van szó, akkor ezt minden egyes bizonyítványosztás
előtt meg fogja ismételni, így kiharcolva magának újabb és újabb kincseket.
Még egy fontos dolog így a
végére… szerintem nem mindegy, hogy a jutalmat a motivált személy, milyen
formában kapja meg; nem mindegy, hogy a telefont csak „odavágom hozzá” vagy
pedig együtt elmegyünk megvenni, közben ő elmesélheti élményeit, hogy hogyan
jutott el idáig, hogy megérte-e az esetleges szenvedés és remélhetőleg
mindeközben ő is érezni fogja, hogy ez egy jól megérdemelt jutalom,
gyakorlatilag a munkájának a gyümölcse melyért ő maga küzdött meg.
Egyetértek, a motivációs "tárgy" átadásával legalább egyenlő jelentőséggel bír az átadás módja, körülménye és a kísérő kommunikáció milyensége. Hihetetlen ösztönző erő a dicséret, kiváltképp ha az mások előtt történik.
VálaszTörlésEzt a megjegyzést eltávolította a szerző.
VálaszTörlésEgyetértek a motiváció fontos, de lehetséges, hogy nem anyagi javakkal kellene motiválni egy gyereket...:)
VálaszTörléstúlzásokba nem kell esni, ha ilyen jellegű motivációra van szükség a kötelező feladatok elvégzéséhez, akkor ez a gyerek max. azt fogja megtanulni, hogy ha meg akar kapni valamit, akkor csupán jól kell teljesíteni. ez nem rossz, de nem ezért kell akarni jól teljesíteni, hanem önmagáért. a szülői elismerés és dícséret nagyon kell, és persze, lehet célokat kitűzni a kedvenc mobilért cserébe, egyszer-egyszer ez jó is, de a motiváltságot is alapvetően otthonról hozzuk...
VálaszTörlésAz egyetlen, hosszabb távon is működő motiváció a belső motiváció, ami teljesen független a külső dicséretektől, szidalmaktól, ajándékoktól és elvonásoktól. Ha valaki valamiben örömét leli, akkor csinálni fogja, ha nem akkor, nem. Ezt külső tényezőkkel csak nagyon rövid, átmeneti időre lehet megváltoztatni.
VálaszTörlésEgyetértek, én értékesítőket próbálok motiválni, de tényleg csak átmeneti sikert érhetünk el pénzzel, motivációs versenyekkel, dicsérettel, egyéb eszközökkel. Ha valakiben nincsen meg egy komolyabb belső késztetés a célok elérésére, amely lehet pl. anyagi, vagy elismerés, stb., esélytelen a dolog...
VálaszTörlésA motiváció épp olyan fontos, mint a dicséret és biztatás:)
VálaszTörlésÖtödikes voltam, mikor a jó félévi biziért ( legalább 4,5 átlag) beígértek egy kerékpárt. Nem lettem 4,5, de megkaptam a biciklit, év végére viszont kitűnő lettem külső motiváció nélkül.
VálaszTörlésa bringa viszont a mai napig megvan!:-)